车间安全生产教育培训

  来源:安全管理网 
评论: 更新日期:2018年10月20日

?1、?#38505;?#36981;守安全操作规程? 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。? 任何操作?#21152;?#26377;正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进?#26800;?#26041;法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行?#20445;?#25353;程序“太麻?#22330;保?#20294;“欲速则不达”。只有忠?#26723;?#36981;守操作程序,安全才能有保障。
???? 2、岗前安全早预知? 上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具、用具有无损坏?使用的材料、机械有无异常?在工作中要随时想一想“下一步要进?#26800;?#20316;业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等
???? 3、安全常规知识?
??? 为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者?#21069;濉?br /> ??? 原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。?
??? 工作场所应保持清洁整齐。
??? 散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。
??? 对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放和使用化纤防护服及用品。
??? 常见触电事故的主要原因:?
??? 电气线路、设备安?#23433;环?#21512;安全要求。
??? 非电工?#25105;?#22788;理电气事务。
??? 移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。
??? 操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。
??? 电钻等手持电动工具电源线破损或松动。
??? 电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;汗水浸透手套?#32531;盖?#35823;碰自身。
??? 湿手操作机器开关、按钮等。
??? 临时线使用或管理不善。?
??? 配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零保护不良而导致漏电。
??? 接线盒或插头座不合格或损坏。
??? 形成机械伤害事故的主要原因:
??? 检修检查机械忽视安全措施。如人进入设备检修、检查作业不切?#31995;?#28304;,未挂不准?#38505;?#35686;示牌,未设专人监护等措施而造成严重后果。
??? 缺乏安全装置。如?#26800;?#26426;械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体?#35838;?#27809;有完好防护装置;还?#26800;?#20154;孔、投料口等?#35838;?#26080;护栏?#26696;前澹?#26080;警示牌,人一疏忽误接触这些?#35838;?#23601;会造成事故。 (3)电源开关布局不合理,一种是开关离设备较远,有了紧急情况不能立即停车,另一种是好几台机械开关设在一起,极易造成误开机械引发严重后果。
??? 在机械运行中进行清理、上?#31995;?#20316;业。
??? ?#25105;?#36827;入机械运行危险作?#30331;?#31105;止区域或禁止通行区域)。
??? 乱动机械。
???? 6、机械伤害事故的防范措施:?
??? 检修机械必须严格执行?#31995;?#25346;禁止?#38505;?#35686;示牌和设专人监护的制度。机械?#31995;?#21518;,必须确认其惯性运转易彻底停止后才可进行工作。机械检修完毕运转前,必须对现场进行细?#24405;?#26597;,确认机械?#35838;?#20154;员全部彻底?#38450;?#25165;可取牌?#38505;ⅰ?br /> ??? 要设置完好的安全装置。
??? 电源开关布?#30452;?#39035;合理,必须符合?#25945;?#26631;准:一是便于操作者紧急停车,而是误开动其他机械设备。
??? 对机械进行清理积料、捅卡?#31995;?#20316;业应执行停机?#31995;?#25346;警示牌制度。?
??? 严禁无关人员?#25105;?#36827;入危险因素大的机械作业场所。
??? 操作各种机械人员必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格方可上岗。
???? 7、什么是现场定置管理? 首先是在车间或岗位现场,从平面空间到立体空间,其使用的设备、工具、材料、工件等的位置要规范,文明管理。二是对现场的人员的行动要进行限制性管理,即:红色区域--是禁止区域,其间有危险或危害;黄色区域--是警告区域,其间有一定的危险性,必须进入?#20445;?#35201;特别注意或采取必要的防范措施;三是绿色区域--是安全区域,人员可以进入,而危险的物流要加?#21592;?#20813;。
???? 8、烟头为什么能引起火灾?? 燃着的烟头表面温?#20219;?00℃ -- 300℃,其中心温度可达700℃ - 800℃,而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130℃ - 139℃ ,极易引起火灾。可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在1?#20004;?#32819;以下,烟头的危险性就更大。另外,未完全燃烧的炭灰里有火,掉在干燥的疏松的可燃物上,也易引燃起火。
???? 9、易燃场所的行为“四忌”
??? 一忌动火。包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。? 二忌穿着化纤原?#31995;?#26381;装?#25237;ぷ有?#22240;为他们随时都会产生静电火花或?#19981;?#28779;花。? 三忌使用非防爆工具、灯具。以免产生?#19981;?#28779;花和电火花。 四忌使用BP机、对?#19981;?#25163;机、电话机等。现场只需使用防爆型电话机。
???? 10、操作者的不安全行为?
??? 操作错误、忽视安全、忽视警告? 包括未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关?#27492;?#32039;,造成意外转动,忘记关闭设备,操作错误,工件刀具紧固不牢等。
??? 安全装置失效? 如拆除了安全防护装置,安全装置失去作用,调整错误造成安全装置失效。
??? 使用不安全设备? 临时使用不牢固的设施如工作梯,使用无安全装置的设备,拉临时线不符合安全要求等。
??? 用手代替手动工具,用手清理?#34892;跡?#19981;用夹具固定而用手拿工件进行机械加工等。
??? 物体(成品、半成品、材料、工具、?#34892;己?#29983;产用品等)存放不当。?
??? ?#39318;?#19981;安全位置(如?#25945;?#25252;栏、吊车平衡梁、易旋转或移动的机器设备等)。
??? 必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用或正确使用。
??? 穿戴不安全。如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于?#34432;蟆?#23485;松的服装,未将长发盘在帽子里;戴悬吊饰物;操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。
??? 无意或为排除故障而接近危险?#35838;唬?#22914;在两个相对运动的零部件之间清理卡住物?#20445;?#21487;能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的伤害。
???? 11、常见火灾发生的火源:
???? 1)炉灶设备位置不?#20445;?#38752;近可燃物;
??? 使用炉火不慎,无人管理;
??? 在堆放可燃物附近吸烟;
??? 使用灯火不慎;
??? 烘烤;
??? 死灰复燃;
??? 电气安装使用不?#20445;?br /> ??? 电源短路;
??? 焊接;
??? 静电放电;
??? 机器摩擦发热等。
??? 三违
???? 1)违?#36718;?#25381;
??? 主要是对企业领导讲的如下现象属于违?#36718;?#25381;:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业?#29615;?#29616;违章不制止等。
??? 违章作业? 主要是对现场操作的工人讲的,以下现象属于违章作业:不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施;不正确使用安全防护用品;擅自动用机械、电气设备;无证从事特种作业等。
??? 违反劳动纪律? 不遵守以下要求就属于违反劳动纪律:要热爱本职工作,努力学习,提高政治文化业务水平和操作技能,积极参加安全生产活动;遵守劳动纪律,服从领导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班;不得在禁止烟火的地方吸烟动火等。
???? 13、事故隐患? ?#26800;?#33268;未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安全状态。
???? 14、安全月? 自2002年起,每年6月开展全国“安全月”活动。通过“安全月”活动,大力营造全社会“关注安全,关爱生命”的氛围,为建立安全生产长效机制,继续深化安全整?#21361;?#25512;进企业加强基础建设,巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的?#38382;疲?#25552;供思想保障、精神动力和舆论支持。
???? 15、文明生产? 是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造安全卫生、舒?#35270;?#32654;的生产环?#22330;?文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患,改?#35780;?#21160;条件,减轻工人的劳动强度,达到无事故、无污染、安全卫生的目标;从精神文? 明建设看指有高?#26800;?#32844;业理想和职业道德,有较高的科学文化技术水平和?#24049;?#30340;生产习惯,反对冒险蛮干、违?#36718;?#25381;和违章作业。
???? 16、灭火的方法:
????? 1)冷却法:即?#26723;?#29123;烧物的温度,使之?#26723;?#29123;点以下而停止燃烧。
???? 2)窒息法:即隔绝空气,使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。
???? 3)隔离法?#33322;?#27491;在燃烧的物?#35270;?#26410;燃烧的物质分开,中断可燃物质的供给,?#22815;?#28304;孤立,火势不能蔓延。?
??? 4)?#31181;?#27861;;使灭火剂参与到反应中去,中断燃烧的连锁反应。
???? 17、企业职工的六种不安全心理因素
???? 1)自?#20918;硐中?#29702;
??? 这?#20013;?#29702;在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短,工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前?#19981;?#34920;现自己的能力。?#26800;?#19981;懂装懂,盲目操作?#25381;械?#19968;知半解充内行,生硬作业?#25381;械?#29978;?#26753;?#20805;“?#29028;骸保?#20081;摸乱动。对这些好自?#20918;?#29616;的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。 2)经验心理? 持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,?#21592;?#20154;的合乎科学道理的?#26696;?#24120;常听不进去,经常?#26723;?#35805;是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。?#26800;?#25216;术上有一套,工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。
???? 3)侥幸心理? 完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。有些安全操作方法比较复杂,?#26800;?#32844;工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“别的省事的方法也不一定出事故”。把?#23433;?#19968;定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是,对明明要注意的事项他不去注意,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。这种人常常是出了事故而后悔莫及。
???? 4)随众心理? 这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。
???? 5)逆反心理? 这?#20013;?#29702;状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这?#20013;?#24577;的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要?#33402;?#26679;干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。
???? 6)反常心理? 人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。 夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在?#19968;?#23478;有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不?#20132;航?#30340;情况下工作,很容易出事故。
??? 事故处理“四不放过”
???? 2000年4月7日吴邦国副总理在中共中央国务院召开的《加强安全生产,防范安全事故电视电话会议》上,要求各级党委、政府及有关部门一定要严格执行事故报告和调查处理的决定,坚持做?#20581;?#22235;不放过”。即:
??? 1)事故原因没有查清不放过;
??? 事故责任者没有严肃处理不放过;
??? 3)广大职工没有受到教育不放过;
??? 4)防范措施没?#26032;?#23454;不放过。
??? 安全
??? 安全,顾名思义“无危则安,无缺则全?#20445;?#23433;全意味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环?#36710;?#30456;互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。
??? 事故? 在生产过程中,造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外?#24405;?#22240;此,事故是意外?#24405;?#35813;?#24405;?#26159;人们不希望发生的,同?#20445;?#35813;?#24405;?#20135;生了违背了人们意愿的后果。
??? 事故隐患? 事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理?#31995;?#32570;陷。
??? 安全生产责任制? 安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规?#36718;?#24230;的核心,是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要组成部分。安全生产责任?#39057;?#26680;心是实现安全生产的“五同时”。切实落实“安全生产,人人有责”。?
??? 关于班组长的职责:? 班组安全生产是搞好安全生产工作的关键,班组长全面负责本班组的安全生产,是安全生产法律法规和规?#36718;?#24230;的执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产规?#36718;?#24230;和安全操作规程,切实做到不违?#36718;?#25381;、不违章作业、遵守劳动纪律。? 24、岗位工人职责? 岗位工人?#21592;?#23703;位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训,遵守有关安全生产规?#36718;?#24230;和安全操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
??? 安全生产检查的内容? 一般应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气设备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。? 具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
??? 工伤保险
???? 1)概念 是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害(包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造?#20260;劳觶?#30340;职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。
???? 2)基本原则
??? a依法强制实施的原则即:用人单位参加保险并缴费,保险机构支付保险费用。? b无责?#38395;?#20607;原则即?#20309;?#35770;工伤责?#38382;?#21542;在劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按工伤规定进行伤害补偿。 c劳动者个人不缴费原则? d损失补偿与事故预防及职业康复相结?#31995;?#21407;则即:把工伤经济损失补偿、工伤事故预防及职业康复训?#24223;?#32467;合。? 3)工伤认定范围--参见《工伤保险条例》国务?#27627;?#31532;375号。
??? 27、生产过程中常见的危险、有害因素 A物理性危险、有害因素? 1)设备设施缺陷 2)防护缺陷 3)电危害 4)噪声危害 5)震动危害 6)电磁辐射 7)运动物危害 8)明火 9)能造成灼伤的高温物质 10)能造成冻伤的低温物质? 11)粉尘与气溶胶 12)作业环境不良 13)信号缺陷 14)标志缺陷 B化学性危险、有害因素? 1)易燃易爆性物质 2)自然性物质 3)有毒物质 4)腐蚀性物质 C生物性危险、有害因素? 1)致病微生物 2)传?#38745;?#23186;介物 3)致害动物 4)致害植物 D心理、生理性危险、有害因素? 1)?#27721;?#36229;限 2)健康状况异常 3)从事禁忌作业 4)心理异常 5)识别功能缺陷? E行为性危险、有害因素? 1)指挥错误 2)操作错误 3)监护错误 F其他危险、有害因素? 1)搬举重物 2)作业空间 3)工具不合适 4)标识不清 班组安全教育的主要内容? (1)本班组的生产特点、作业环?#22330;?#21361;险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的?#35838;?#21644;典型事故案例的?#39280;觥? (2)?#27493;?#26412;工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业?#35805;?#25252;和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环?#36710;?#23433;全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。? (3)?#27493;?#22914;何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要?#24247;?#26426;床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工?#20445;?#36827;入施工现场和登高作业,必须戴好安全帽、系好安全带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。? (4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边?#27493;猓?#37325;点讲安全? 操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
???

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